القواعد والقوانين التي ستدخل حيز التنفيذ في كندا لعام 2024
مع بداية عام جديد، تأتي معها مجموعة من التغييرات الجديدة، بما في ذلك القوانين والقواعد الجديدة التي تدخل حيز التنفيذ في كندا.
هذه التغييرات تهدف إلى معالجة مجموعة متنوعة من القضايا، بما في ذلك حقوق الإنسان والسلامة العامة والصحة والبيئة.
في هذا المقال، سنتعرف على بعض القوانين والقواعد الجديدة التي ستدخل حيز التنفيذ في كندا في عام 2024، وكيف ستؤثر على حياتك.
فيما يلي بعض القوانين والقواعد الجديدة التي ستدخل حيز التنفيذ في كندا في عام 2024:
- خطة رعاية الأسنان: طرحت الحكومة الفيدرالية خطة جديدة لرعاية الأسنان، والتي ستتيح للكنديين الأكبر سنا من ذوي الدخل المنخفض الوصول إلى رعاية الأسنان مثل التنظيف والفحوصات.
- زيادة الخصم على أسعار الكربون في المناطق الريفية: تعمل الحكومة على مضاعفة الخصم على أسعار الكربون في المناطق الريفية، مما سيساعد سكان الريف على تحمل تكاليف الطاقة.
- خطة المعاشات التقاعدية الكندية (CPP): سيتعين على كل من أصحاب العمل والموظفين دفع 3867 دولارا في عام 2024 بسبب الحد الأقصى الأعلى للأرباح التي تغطيها خطة المعاشات التقاعدية الكندية (CPP).
- التغييرات على MAID: إذا قررت الحكومة الفيدرالية عدم إيقاف التغيير مؤقتا في قانون المساعدة الطبية عند الموت (MAID)، فإن الأشخاص الذين يعانون على وجه التحديد من مرض عقلي سيصبحون مؤهلين للحصول عليه في 17 مارس 2024.
- قانون كفالة أكثر صرامة: يجعل قانون كفالة أكثر صرامة الحصول على الكفالة أكثر صعوبة بالنسبة لمرتكبي الجرائم العنيفة المتكررة.
- متطلبات قانون العبودية الحديثة: سيُطلب من الشركات الخاصة والهيئات الحكومية الكندية الإبلاغ عن التدابير التي اتخذتها لمنع وتقليل العبودية.
- الإصلاحات التي تؤثر على الطلاب الدوليين: يجب على المتقدمين للحصول على تصريح الدراسة تلبية متطلبات مالية أعلى لتكلفة المعيشة بدءا من 1 يناير 2024.
- خطة الوصول لأصحاب العمل: يجب أن يكون لدى أصحاب العمل الخاضعين للتنظيم الفيدرالي خطة الوصول لأصحاب العمل.
- إصلاحات المساواة في الأجور: يجب على أصحاب العمل الخاضعين للتنظيم الفيدرالي والذين لديهم 10 موظفين أو أكثر نشر خطة المساواة في الأجور الخاصة بهم.
بالإضافة إلى هذه التغييرات الفيدرالية، تخطط بعض المقاطعات والمناطق أيضا لإطلاق قوانين وقواعد جديدة في عام 2024.
فيما يلي بعض الأمثلة:
- نوفا سكوشيا: ستتوسع تغطية تعويضات العمال في نوفا سكوشيا للأشخاص الذين يعانون من ضغوط كبيرة بمرور الوقت نتيجة العمل.
- الأقاليم الشمالية الغربية: ستعزز الأقاليم الشمالية الغربية سياسة المزايا الصحية الخاصة بها للسكان ذوي الدخل المنخفض.
- نونافوت: سيرتفع الحد الأدنى للأجور في نونافوت إلى 19 دولارا في الساعة.
- أونتاريو: ستحتاج وكالات العمل المؤقتة وجهات التوظيف إلى ترخيص لتعيين موظفين للعمل في أونتاريو.
- كيبيك: سيواجه برنامج الهجرة للعمال الأجانب المؤقتين أو الطلاب الأجانب الذين تخرجوا في كيبيك معايير لغوية أكثر صرامة.
ستؤثر هذه التغييرات الجديدة على مجموعة متنوعة من الأشخاص في جميع أنحاء كندا.
من المهم أن تكون على دراية بهذه التغييرات حتى تتمكن من فهم كيفية تأثيرها عليك.
