هل يمكنني الاستمرار في العمل في كندا بعد انتهاء صلاحية تصريح العمل الخاص بي؟
يبحث العديد من حاملي تصاريح العمل الكندية، في مرحلة معينة، عن تمديد أو تغيير تصريحهم لمواصلة العمل في كندا.
ومع ذلك، قد لا يتمكن بعض العمال المؤقتين من الاستمرار في العمل بعد انتهاء صلاحية تصريحهم.
بشكل عام، فقط العمال المؤقتون الذين تقدموا بطلب للحصول على تمديد / تغيير تصريح العمل قبل انتهاء صلاحية تصريحهم الأصلي مؤهلون للاستمرار في العمل بعد انتهاء صلاحية تصريحهم الأول.
القواعد
- يجب على المتقدمين لتمديد تصريح العمل الاستمرار في العمل وفقًا لنفس الشروط المدرجة في تصريح العمل الحالي إذا كان لديهم تصريح محدد لصاحب العمل (مغلق).
- يجب على الذين تقدموا للحصول على تصريح عمل جديد الاستمرار في العمل لصالح صاحب العمل المسمى في تصريحهم الأصلي حتى يتم اتخاذ قرار بشأن طلبهم الأحدث.
- عند صدور قرار نهائي، يمكن للعامل المؤقت بدء العمل وفقًا لشروط التصريح الجديد إذا تمت الموافقة عليه.
- في حالة وجود تصريح عمل مفتوح (OWP)، فإن العامل المؤقت حر في تغيير أصحاب العمل والوظائف.
إثبات الأهلية
قد يحتاج المتقدمون لتمديد تصريح العمل، وكذلك أولئك الذين يتقدمون للحصول على تصريح عمل جديد، إلى إثبات لصاحب عملهم أنهم مخولون للاستمرار في العمل في كندا حتى بعد انتهاء صلاحية تصريحهم الأول.
في حالة التقدم عبر الإنترنت
يمكن للمتقدمين إظهار خطاب تمديد تصريح العمل (WP-EXT) الصادر عن وزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) إلى جانب تصريح العمل الحالي الخاص بهم.
أما في حالة عدم تلقي مقدم الطلب قرارًا نهائيًا بشأن تمديد تصريح العمل الخاص به بحلول تاريخ انتهاء الصلاحية المذكور في خطاب WP-EXT الخاص به.
يمكنه إثبات أنه لا يزال مؤهلاً للعمل من خلال إظهار هذا لصاحب العمل على موقع IRCC الإلكتروني أو عن طريق الاتصال بـ IRCC.
و في حال كان التقدم على الورق
يمكن للمتقدمين إظهار نسخة من طلب تمديد تصريح العمل الخاص بهم وإثبات دفع رسوم طلب تمديد تصريح العمل ونسخ من معلومات التتبع البريدية أو السريعة لتطبيقهم.
