قريباً.. برنامج جديد لتسهيل توظيف العمال الأجانب بكندا
أعلنت الحكومة الكندية أنها ستطلق برنامج جديد لأصحاب العمل المعترف بهم Recognized Employer Pilot” في سبتمبر 2023.
يهدف برنامج (REP) إلى تخفيف العبء الإداري على أصحاب العمل المتكررين الذين لديهم سجل حافل في الامتثال لمتطلبات برنامج العامل المؤقت للأجانب (TFWP).
بموجب (REP) ستحصل أصحاب العمل المؤهلين على إمكانية الوصول إلى تقييمات تأثير سوق العمل (LMIAs) صالحة لمدة تصل إلى 36 شهرًا، مع الاستفادة أيضًا من طلب بسيط لـ LMIA.
يعد تقييم LMIA اختبارًا لسوق العمل يحتاج أصحاب العمل الكنديين إلى إكماله لاستقطاب العمال الأجانب بموجب برنامج TFWP.
يهدف تقييم LMIA إلى إثبات عدم توفر عمال في كندا للقيام بالوظيفة التي يقوم بها صاحب العمل.
من أجل المشاركة في REP، يجب أن يكون لدى أصحاب العمل الحد الأدنى من ثلاثة تقييمات إيجابية لتأثير سوق العمل خلال الخمس سنوات الماضية لنفس الوظيفة من قائمة الوظائف المعينة في حالة نقص استنادًا إلى بيانات نظام العمل المهني الكندي (COPS).
سيخضع مثل هؤلاء أصحاب العمل لعملية تقييم مشددة في المقدمة بناءً على تاريخهم مع برنامج TFWP، مما يضمن استهداف برنامج REP للأصحاب العمل الذين يتبعون أفضل الممارسات في التوظيف.
مراحل تنفيذ برنامج REP
سيتم تنفيذ REP في مرحلتين، ابتداءً من سبتمبر 2023، سيتمكن أصحاب العمل في الزراعة الأساسية من التقديم.
سيكون جميع أصحاب العمل الآخرين مؤهلين للتقديم في يناير 2024. ستُغلق طلبات أصحاب العمل لبرنامج REP في سبتمبر 2024.
يمكن أن يتوقع أصحاب العمل المؤهلين ضمن REP عملية تقديم طلبات بسيطة لتقييمات تأثير سوق العمل في المستقبل للوظائف المدرجة في قائمة COPS.
بالإضافة إلى ذلك، يمكنهم توقع تقليل نقاط الاتصال بين أصحاب العمل المشاركين ووزارة التوظيف والتنمية الاجتماعية (ESDC) خلال فترة التجربة بفضل استمارات LMIA المبسطة التي تمكّن أصحاب العمل من توظيف عمال أجانب مؤقتين إضافيين خلال فترة تجربة REP.
تشير الحكومة الكندية إلى أن REP هو إجراء واحد يتم إطلاقه جنبًا إلى جنب مع إجراءات أخرى تهدف إلى تحسين برنامج TFWP.
تقول ESDC إنها ستقدم محاضرات تقنية لأصحاب المصلحة لتوفير مزيد من المعلومات حول REP وعملية التقديم، كما إنها ستقدم تفاصيل إضافية قريبًا.
