زيادة الأجور في كندا لعام 2024: ما يعنيه للعمال والوافدين الجدد
وفقًا لاستطلاع حديث أجراه مكتب نورماندين بودري للاستشارات المالية والإدارية، من المتوقع أن يشهد العمال في جميع أنحاء كندا زيادة في الأجور بنسبة 3.6% في المتوسط في عام 2024.
بالإضافة إلى الزيادة المتوقعة في متوسط الراتب بنسبة 3.6% ، وجد استطلاع نورماندين بودري أن 2% فقط من الشركات تتوقع تجميد الرواتب في عام 2024.
تشمل النتائج البارزة الأخرى من هذا الاستطلاع ما يلي:
- تخطط 43% من الشركات المستطلعة لمنح “ميزانية رواتب متوسطة إضافية قدرها واحد في المائة”.
- من المرجح أن تشهد بعض القطاعات زيادة في الأجور أعلى من المتوسط الوطني (حتى 3.9%) ؛ تشمل هذه القطاعات: STEM والعقارات والتصنيع وخدمات الإقامة والمأكولات.
- من المتوقع أن تشهد بعض المقاطعات – كيبيك (3.7%) ويوكون (3.6%) وأونتاريو (3.6%) وكولومبيا البريطانية (3.6%) – زيادة في الأجور عند أو أعلى من متوسط التوقعات الوطنية لعام 2024.
ماذا يعني هذا للعمال؟
تمثل زيادة الأجور بنسبة 3.6% زيادة كبيرة في الدخل للعمال الكنديين.
يمكن أن يساعد هذا العمال على تغطية تكاليف المعيشة المتزايدة، وتوفير المال للمستقبل، وتحسين جودة حياتهم.
ماذا يعني هذا للوافدين الجدد؟
يمكن أن تكون زيادة الأجور مصدرًا مهمًا للدعم للوافدين الجدد إلى كندا.
يمكن أن يساعدهم على تعويض التكاليف المرتبطة بالانتقال إلى بلد جديد، وبناء حياة جديدة في كندا.
من المتوقع أن تؤدي هذه الزيادة في كندا لعام 2024 إلى تحسين الأوضاع المالية للعمال والوافدين الجدد على حد سواء.
يمكن أن يساعد هذا في تعزيز جودة الحياة في كندا وجعلها وجهة أكثر جاذبية للعمال من جميع أنحاء العالم.
