الفرق بين عرض العمل المؤقت وعرض العمل الدائم في كندا
هناك نوعان أساسيان من عروض العمل التي يمكن أن يقدمها صاحب عمل كندي: عرض عمل مؤقت وعرض عمل دائم.
عرض العمل الدائم: هو عرض عمل كندي يُقدم لمدة غير محددة، يمكن للأفراد فقط البدء في العمل بمجرد حصولهم على تأشيرة هجرة كندية.
عرض العمل المؤقت: هو عرض عمل كندي يُقدم لمدة محددة – على سبيل المثال ، ستة أشهر أو عام واحد.
في معظم الحالات ، يمكن للأفراد فقط البدء في العمل بعد الحصول على تصريح عمل مؤقت (TRP).
مزايا عرض العمل الدائم
- يمكن أن يساعدك الحصول على عرض عمل دائم في الحصول على نقاط إضافية في نظام التصنيف الشامل (CRS) ، مما قد يزيد من فرصك في الحصول على دعوة للتقديم (ITA) لإقامة دائمة في كندا.
- يمكن أن يمنحك الحصول على عرض عمل دائم الحق في العيش والعمل في أي مكان في كندا ، ورعاية أفراد الأسرة للحصول على إقامة دائمة في كندا ، وتقديم طلب للحصول على الجنسية الكندية بعد ثلاث سنوات.
مزايا عرض العمل المؤقت
- الحصول على عرض عمل هو نقطة البداية للحصول على تصريح عمل مؤقت (TRP).
- القادمون إلى كندا بتأشيرة عمل هي أسرع طريقة للدخول إلى كندا والبدء في العمل.
- يمكن لصاحب العمل الكندي لحامل تصريح العمل تقديم عرض عمل دائم للفرد.
هل يمكنني التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل مؤقت والهجرة إلى كندا؟
نعم، يمكنك التقدم بطلب للحصول على وضع الإقامة الدائمة والوضع المؤقت.
تعترف سياسة الهجرة الكندية بمفهوم النية المزدوجة.
يشير القصد المزدوج إلى معالجة طلبي الإقامة الدائمة والوضع المؤقت في نفس الوقت، مما يدل على نية الإقامة في كندا بشكل دائم ومؤقت فقط في نفس الوقت.
وفقًا لقانون الهجرة الكندي، يجب على المقيمين المؤقتين إظهار نية مغادرة كندا بعد فترة الإقامة المعتمدة.
ومع ذلك، يمكنهم أيضًا إبلاغ نية إقامتهم في كندا كمقيمين دائمين إلى دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) عند التقدم للحصول على الإقامة المؤقتة.
كيفية التعرف على عروض العمل المزيفة؟
المرشحون الباحثون عن عمل هم في موقف ضعيف، لذلك من المهم حمايتك من الاحتيال والنصب.
عندما تتلقى عرض عمل حقيقي، سيكون من شركة تعرفها.
لقد تقدمت بطلب للحصول على الوظيفة، أو تم تقديمك إليهم من خلال التواصل.
إليك بعض الأشياء التي قد تشير إلى أن لديك عرض عمل مزيف تشمل:
- إذا لم تتقدم بطلب للحصول عليها ، فمن المحتمل ألا تكون حقيقية.
- يقدمون عرضًا مرتفعًا للراتب ، ولديهم متطلبات غامضة تجعلهم يبدون وكأنه أي شخص يمكن أن يكون مرشحًا جيدًا (فوق سن 18 ، لا يلزم خبرة ، وما إلى ذلك).
- قد يكون عنوان بريد الإلكتروني للمرسل مريبًا – أو قد لا يكون كذلك.
- قد يطلب منك وكيل توظيف مزيف دفع أموال للحصول على عرض العمل.
- قد يقدمون لك شيكًا لشراء لوازم به ، والذي ينتهي به المطاف ليكون مزيفًا وتترك أنت مسؤولًا عن أي شيء اشتريته.
- يجب ألا تدفع مقابل عرض عمل شرعي ، أو تقوم بأي أنشطة معاملات.
- يطلبون معلومات شخصية ، مثل عنوان منزلك ورقم تأمينك الاجتماعي (SIN).
- يجب ألا تعطي رقم SIN الخاص بك إلا إذا كان مطلوبًا بموجب القانون.
