إزالة نقاط عروض العمل من نظام (Express Entry).. إليك التفاصيل
أعلنت وزارة الهجرة الكندية (IRCC) عن تعديل جديد في نظام التصنيف الشامل (CRS) المستخدم لتقييم المرشحين لنظام Express Entry.
لن يحصل المرشحون بعد الآن على نقاط إضافية لعروض العمل المعتمدة على تقييم تأثير سوق العمل (LMIA).
ما هو التغيير الجديد؟
صرّح وزير الهجرة الكندي، مارك ميلر، يوم 17 ديسمبر 2024، أن المرشحين لنظام Express Entry الذين يمتلكون عروض عمل معتمدة من LMIA لن يحصلوا على النقاط الإضافية التي كانت تمنح سابقًا (50 أو 200 نقطة).
تأثير هذا التغيير
• قبل التغيير: كان المرشحون الذين لديهم عروض عمل معتمدة يحصلون على نقاط إضافية تصل إلى 200 نقطة.
هذه النقاط كانت تُحسن ترتيبهم وتزيد فرصهم في تلقي دعوة للتقديم (ITA) للإقامة الدائمة.
• بعد التغيير: أُلغيت هذه النقاط تمامًا، مما يجعل التقييم أكثر شفافية ويحد من الاعتماد على عروض العمل المعتمدة.
نظام التصنيف الشامل (CRS)
يُعد نظام التصنيف الشامل (CRS) مكونًا رئيسيًا لتقييم ملفات مرشحي Express Entry.
يعتمد على عوامل أساسية تشمل:
• العمر
• التعليم
• الكفاءة اللغوية (الإنجليزية أو الفرنسية)
• خبرة العمل
يمكن للمرشحين الحصول على ما يصل إلى 1200 نقطة، بما في ذلك 600 نقطة إضافية لبعض العوامل مثل:
• وجود شقيق يعيش في كندا
• مهارات اللغة الفرنسية
• الترشيح الإقليمي
• التعليم في كندا
برنامج العمال الأجانب المؤقتين (TFWP)
لا يزال برنامج العمال الأجانب المؤقتين (TFWP) جزءًا أساسيًا من استقدام العمال الأجانب إلى كندا.
يتطلب البرنامج حصول صاحب العمل على LMIA يثبت أن تعيين العمال الأجانب لن يؤثر سلبًا على سوق العمل الكندي.
تغييرات حديثة في TFWP
• في سبتمبر 2024، علّقت الحكومة معالجة LMIAs لبعض الوظائف ذات الأجور المنخفضة.
• رفعت متطلبات الأجور للوظائف ذات الأجور المرتفعة إلى 20% فوق الأجر الوسيط في المنطقة.
الهدف من التغييرات
أكد وزير الهجرة أن هذه التعديلات تهدف إلى:
• تقليل فرص الاحتيال في النظام.
• تعزيز نزاهة برامج الهجرة الكندية.
ماذا يعني ذلك للمرشحين؟
المرشحون لنظام Express Entry بحاجة إلى التركيز على تحسين درجاتهم عبر العوامل الأخرى مثل:
• تطوير مهارات اللغة.
• الحصول على تعليم عالي في كندا.
• السعي للحصول على ترشيحات إقليمية.
تابع موقع وزارة الهجرة الكندية للحصول على تحديثات مستمرة حول نظام الهجرة والإجراءات الجديدة.
