تعرف على الوظائف الأكثر طلباً في كندا للوافدين الجدد

86

يتسم اقتصاد كندا بالقوة والاستقرار، وقد شهد البلد نموًا قويًا في عدة قطاعات اقتصادية بعد الأزمة الصحية العالمية التي أدت إلى انتشار فيروس كورونا المستجد.

ومن بين العوامل التي ساهمت في الحفاظ على النمو الاقتصادي الكندي هي الأهداف العالية للهجرة، حيث تشير خطة مستويات الهجرة للفترة من 2023 إلى 2025 إلى توجه كندا لاستقبال نحو 500,000 مهاجر جديد سنويًا بحلول نهاية العام 2025.

ويشكل المهاجرون المقيمون في كندا ما يقرب من 25% من عدد السكان الذي يتجاوز 39 مليون شخص.

وتتم معالجة المهاجرين الجدد بشكل جيد لسد الفجوات في سوق العمل الوطني التي تنشأ من الحالات التي تحتاج إلى تعويض نقص الكوادر أو العمالة المؤهلة.

ومن بين قطاعات العمل، تبرز بعضها كأسرع القطاعات نمواً بحيث تُفترض بعض المهارات الأكثر طلباً فيها.

الوظائف الأكثر طلباً في كندا للوافدين الجدد

الرعاية الصحية

يحتاج الكنديون حالياً إلى الرعاية الطبية لفترات أطول ويعيشون لفترات أطول مما كان يحدث في الأجيال السابقة، وهذا يزيد من الحاجة إلى استقطاب العمال الصحيين من الخارج في مقاطعات كندا.

ويصل حالياً عدد المهاجرين في قطاع الرعاية الصحية إلى أكثر من 35% من الأطباء في كندا، 23% من الممرضات المسجلات، و 39% من أطباء الأسنان.

وتشير أحدث بيانات الشواغر الوظيفية من إحصاءات كندا إلى أن عدد الوظائف الشاغرة في قطاع الرعاية الصحية هو الأعلى عبر جميع القطاعات، حيث بلغ عدد الوظائف الشاغرة 143,800 وظيفة بحلول فبراير 2023.

وكان قطاع التمريض الأكثر تضرراً خلال الجائحة، حيث أدت إلى حاجة العديد من الممرضات إلى إجازات طويلة أو الاستقالة من المهنة بشكل كامل.

وتعمل هجرة اللاجئين والمواطنة في كندا (IRCC) على تسهيل الحصول على الإقامة الدائمة للعمال الصحيين.

  كيبيك تعتزم زيادة ساعات العمل لموظفي الرعاية الصحية من 35 إلى 37.5

كما تم إزالة بعض العقبات التي كانت تواجه الأطباء الذين كانوا سابقاً يعملون كعمال حرين، والذين غالباً ما لا يتم قبولهم في برنامج دخول سريع (Express Entry).

كيفية الهجرة إلى كندا كعامل رعاية صحية؟

لوحة اعلانية

يعتبر برنامج دخول سريع (Express Entry) من الطرق المستخدمة لاستقطاب العديد من العمال الصحيين إلى كندا.

و يستهدف البرنامج المرشحين ذوي المهارات العالية في برنامج العامل الماهر الفيدرالي، وبرنامج الخبرة الكندية، أو برنامج الحرفيين الماهرين الفيدرالي.

ونظراً لأن الرعاية الصحية هي مسؤولية المقاطعات في كندا، فإن معظم المقاطعات تمتلك خيارات تتعلق بالعمال الصحيين ضمن برنامج المرشح الإقليمي (PNP).

فمثلاً، أنشأت ألبرتا مسار مخصص للرعاية الصحية تحت تيار ألبرتا دخول سريع.

وتقوم مقاطعات أخرى بشكل منتظم بإجراء سحوبات لبرنامج المرشح الإقليمي تستهدف المرشحين في وظائف الرعاية الصحية، منها كولومبيا البريطانية التي تقوم بهذا النوع من السحوبات بشكل أسبوعي تقريباً.

كما دعت أونتاريو مؤخراً 2،349 مرشحاً في الرعاية الصحية من خلال تيار الإنسانية للأولويات الرأسمالية.

لوحة اعلانية

وهناك أيضاً برامج تجريبية اتحادية للمربين والرعاية لكبار السن والأطفال.

وأعلنت الحكومة في وقت سابق من هذا العام عن خفض فترة الخبرة العملية المطلوبة لتأهيل المربي للحصول على الإقامة الدائمة في كندا من 24 شهراً إلى 12 شهراً.

الزراعة

يتم توظيف أكثر من 243,000 كندي في قطاع الزراعة في كندا، وتفوق معدل الشواغر الوظيفية في هذا القطاع حاليًا 14,000 شاغر.

ووفقاً لتقرير حديث صادر عن البنك الملكي الكندي، من المتوقع أن يتقاعد 40% من مشغلي المزارع الكندية بحلول عام 2033.

ويدعو التقرير أيضاً إلى قبول 30,000 مهاجر دائم خلال العقد القادم لتعويض أزمة المهارات القصيرة الأجل ولتأسيس مزارعهم وبيوت زراعية أو الاستحواذ على الموجودة.

  قتلى وجرحى بحادثة دهس في مقاطعة كيبيك

ومن أجل شغل بعض هذه الوظائف، أعلنت (IRCC) مؤخراً تمديد برنامج الاختبار الزراعي وإزالة الحدود المهنية.

وتشمل المهن المؤهلة في هذا البرنامج الجزارون، الجزارون الصناعيون، مشرفو المزارع وعمال الحيوانات المتخصصين، عمال المعالجة الغذائية، عمال المزارع العامون والعمال الزراعيون في جمع الحصاد.

ومثل العمال في مجال الرعاية الصحية، يتوفر أيضاً تيارات مخصصة تحت برامج المرشح الإقليمي للعمال في مجال الزراعة.

التكنولوجيا

تضمنت إحدى المكونات الرئيسية لميزانية الحكومة الاتحادية لعام 2023 استثمار 20 مليار دولار في دعم بناء مشاريع البنية التحتية الرئيسية للكهرباء النظيفة والنمو النظيف.

وهذا بدوره من المتوقع أن يزيد من الطلب على العمالة في قطاع التكنولوجيا.

وتشير الأخبار أيضاً إلى أنّ العديد من وظائف تصنيع التكنولوجيا النظيفة لا تحتاج إلى درجة جامعية، وأنّ متوسط تعويض العاملين في هذا القطاع في عام 2021 كان 90,252 دولارًا، وهو ما يفوق المتوسط الاقتصادي الكندي البالغ 69,311 دولارًا.

ويأتي نمو قطاع الذكاء الاصطناعي أيضاً كعامل رئيسي في زيادة الطلب على العمالة في قطاع التقنية في كندا.

حيث يشير موقع (Invest in Canada) المصمم لجذب الاستثمار في صناعة التقنية الكندية إلى وجود 1,032 شركة تعمل في مجال الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة في كندا.

وبالإضافة إلى ذلك، أظهر مؤشر الذكاء الاصطناعي العالمي أن كندا تحتل المركز الرابع عالمياً في القدرة التنافسية في تنفيذ الذكاء الاصطناعي والابتكار والاستثمار.

ويقدم (IRCC) برامج مثل “تيار المواهب العالمية” لجذب المزيد من العمال في مجال التكنولوجيا، وهذا البرنامج يأتي كجزء من برنامج العمالة المؤقتة ويهدف إلى تعزيز نمو صناعة التقنية في كندا.

ويهدف البرنامج إلى تحقيق معيار معالجة يبلغ أسبوعين بمجرد تقديم الموظف المحتمل للطلب النهائي.

المصدر:cicnews