كندا تسهل توظيف العمال الأجانب المؤقتين!
أعلنت الحكومة الكندية عن توسيع التدابير الخاصة لمساعدة أصحاب العمل على توظيف المزيد من العمال الأجانب المؤقتين.
تهدف هذه التغييرات إلى معالجة نقص القوى العاملة الرئيسي في العديد من القطاعات الكندية، بما في ذلك تصنيع الأغذية والبناء والرعاية الصحية.
التغييرات في خريطة الحلول المؤقتة للقوى العاملة الأجنبية
تشمل التغييرات الجديدة ما يلي:
- يمكن لأصحاب العمل في سبعة قطاعات محددة الاستمرار في توظيف ما يصل إلى 30٪ من قوت عملهم في وظائف ذات أجور منخفضة من خلال برنامج العمالة الأجنبية المؤقتة.
- سيتم الالتزام بحد أقصى لمدة عمل لمدة عامين للوظائف التي تحت الحد الأدنى المحلي أو الإقليمي.
- ستكون لدى التقييمات التأثيرية على سوق العمل (LMIAs) صلاحية أقل الآن من الحد الأقصى السابق لمدة 18 شهرًا إلى حد أقصى لمدة 12 شهرًا.
- اعتبارًا من 1 يناير 2024، سيكون من الإلزام على أصحاب العمل إجراء استعراضات سنوية لأجور عمالهم الأجانب المؤقتين، لضمان توافقها مع أسعار الأجور السائدة لمهنهم ومنطقة العمل.
تأتي هذه التغييرات في أعقاب نقص تاريخي في القوى العاملة في كندا، والذي تفاقم بسبب جائحة كوفيد-19.
على الرغم من تحقيق كندا تقدمًا هامًا في معالجة هذا النقص، إلا أن العديد من القطاعات لا تزال تعاني من نقص دائم للعمال.
من المتوقع أن تؤدي هذه التغييرات إلى تحسين فرص أصحاب العمل في توظيف العمال المؤقتين الذين يحتاجون إليهم لتشغيل أعمالهم.
كما أنها ستساعد في ضمان أن يتم معاملة العمال الأجانب المؤقتين بشكل عادل وإنساني.
