مزايا التأمين على العمل في كندا

7

تعد كندا من الدول الحديثة والمتطورة التي تتوفر فيها فرص عمل متنوعة ويخض العمل في كندا بقوانين ومفاهيم متعلقة بالقانون العمل الكندي بالإضافة للتعديلات التي أجريت عليه مؤخرا ويختلف قانون العمل من بلد إلى أخر من حيث الحقوق والواجبات وفي هذه المقالة سنتحدث عن مزايا التأمين على العمل في كندا.

مزايا التأمين على العمل في كندا

الاستحقاقات العادية

 يعد التأمين على العمل من المزايا الجيدة للأفراد الذين قد يخسروا وظائفهم بدون أي خطأ من ناحيتهم ويكونوا قادرون على العمل ولكن لا يجدون أي وظيفة.يستطيع أي فرد عاطل عن العمل بتقديم طلب للحصول على مزايا التأمين على العمل في كندا بمجرد توقفه عن العمل. ويمكنك التقديم طلب للحصول على مزايا حتى لو لم يتلقى الفرد سجل عمله. وإذا تأخر في تقديم طلبك بالمزايا لأكثر من 4 أسابيع بعد آخر يوم عمل لك فهذا يؤدي إلى فقدان هذه المزايا.

إعانات المرضية من أهم مزايا التأمين على العمل في كندا

في حال عدم استطاعت الفرد للعمل لأسباب طبية توفر له مزايا التأمين على العمل في كندا في حالة الإصابة المرضية. فيمكنك الحصول على 55٪ من أرباحك وقد تبلغ كحد أقصى 638 دولارا في الأسبوع. ويعتمد عدد الأسابيع التي يمكن أن يحصل عليها على تاريخ بدء طلبك إما قبل 18 ديسمبر 2022 حتى 15 أسبوعا أو في أو بعد 18 ديسمبر 2022 حتى 26 أسبوعا ويجب أن يحصل الفرد على شهادة طبية تظهر أنه غير قادر على العمل لأسباب صحية. كما تشمل الأسباب الطبية المرض أو الإصابة أو الحجر الصحي أو أي حالة طبية تعيقك عن العمل.

حقوق العمال والموظفين في كندا
حقوق العمال والموظفين في كندا

استحقاقات الأمومة والأبوة

تقدم استحقاقات الأمومة والأبوة وذلك بتقديم المساعدة المالية للأشخاص الذين يتوقفون عن العمل لكونهم حوامل أو أنجبوا مؤخرا أما الآباء الذين يبتعدون عن العمل وذلك لرعاية طفلهم الحديث الولادة أو المتبنى حديثا ويمكنك الحصول على 55٪ من أرباحك وقد تبلغ كحد أقصى 638 دولارا في الأسبوع.

  رعاية أكثر من شخص في برنامج الآباء والأجداد في كندا

مزايا تقديم الرعاية والإجازة

تقدم مزايا التأمين على العمل في كندا الرعاية والمساعدة المالية خلال ابتعادك عن العمل لرعاية أو مساعدة شخص مصاب بمراض خطيرة أو شخص يحتاج إلى رعاية في نهاية حياته. والحصول على 55٪ من أرباحك وقد تبلغ كحد أقصى 638 دولارا في الأسبوع.

استحقاقات العاملين لحسابهم الخاص

إذا كان الفرد يدير عمله الخاص أو يتحكم في أكثر من 40٪ من أسهم التصويت في شركته. فإن التأمين على العمل يقدم برنامج مصمم للأشخاص العاملين لحسابهم الخاص. فيمكن أن يوفر لك هذا البرنامج إمكانية الوصول إلى مزايا خاصة في وقت مبكر بعد 12 شهرا من التسجيل. وذلك عندما يحتاج الشخص بعض الوقت بعيدا عن عمله من أجل رعاية نفسه أو أطفاله أو أفراد أسرته الآخرون. ويمكنه تلقي دعم مالي يصل إلى 55٪ من أرباحه وبحد أقصى بلغ 638 دولارا في الأسبوع. وفي حال كنت صيادا أو حلاقا أو مصفف شعر أو إذا كنت تعمل على سيارة أجرة. فلن تحتاج إلى التسجيل في برنامج العاملين لحسابهم الخاص. ويجب على الأشخاص في هذه المهن التقدم بطلب للحصول على مزايا EI كموظف.

وفي الختام نكون قد تحدثنا عن مزايا التأمين على العمل في كندا. نتمنى أن تجيب هذه المالة عن جميع أسئلتكم واستفساراتكم.

لوحة اعلانية
(10 أصوات) - 5/4.9